Profileer jij jezelf als sterk merk?

Veel ondernemers zijn bezig met de groei van hun bedrijf waarbij ze onvoldoende tijd hebben om de juiste mensen en klanten aan te trekken waardoor ze steeds harder werken en de groei achterblijft.

Wij helpen onze klanten om een sterk merk te worden. Ondernemers die willen groeien en daarvoor de juiste talenten aantrekken en aan zich binden. Die deze ondernemende professionals, die graag met hen mee willen groeien, ruimte geven zich te ontwikkelen waarbij het succes van het bedrijf voorop staat.

Authentiek leiderschap en talentontwikkeling zijn essentieel voor het toekomstige succes van jouw organisatie. Vanuit jouw eigen waarden jezelf als merk neerzetten trekt de talenten aan die bij jou en jouw bedrijf passen. Dit maakt dat zij zich langer verbinden waardoor kennis, ervaring en innovatiekracht behouden blijft. Maar er is meer; Ruimte creëren om zelfsturing te geven aan ambities en carrièreplanning zorgt voor meer zichtbaarheid, wendbaarheid en betere performance. Hier gaat het doorgaans fout omdat er niet echt geluisterd wordt. Zorg dat je niet verrast wordt.

Onze programma’s creëren meer zelfinzicht en zelfvertrouwen en helpen je om jezelf als merk neer te zetten. Eng? Nee helemaal niet, het schept juist veel duidelijkheid. Maak direct een afspraak voor een strategiegesprek.

Wat wij voor je kunnen betekenen

Puur talent programma

Een TalentScan om je werkelijke talent te ontdekken. Deze groeiversneller helpt jou om de volgende stap te maken.

Puur jij programma

Een jaarprogramma waarbij je jezelf als merk neerzet en de professionals en klanten aan kunt trekken die bij je passen.

Puur wij programma

Jij als leider vanuit authenticiteit de connectie maken met jouw team.

NEEM ZELF HET STUUR IN HANDEN ALS HET GAAT OM JOUW CARRIÈRE OF DE GROEI VAN JOUW BEDRIJF, ZO ZORG JE DAT JE DE JUISTE KOERS HOUDT VANUIT AUTHENTICTEIT NAAR DE VOLGENDE FASE VAN JE BEDRIJF OF DE VOLGENDE CARRIÈRESTAP.

Download nu ons gratis ebook

7 tips om jezelf als merk neer te zetten zodat anderen graag met je werken.

Enkele ervaringen

Marco Heering

Wij hebben talentmanagement een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering gemaakt omdat het menselijk kapitaal voor ons één van de belangrijkste onderscheidende factoren is in het succes van ons bedrijf.

Lees verder

Rob Edelman

Het was voor mij noodzaak om de organisatie opnieuw in te richten en richting te geven om zodoende de ambitieuze groeidoelstellingen te kunnen realiseren.

Lees verder

Jan Feenstra

Onderling vertrouwen vormt de basis voor ieder samenwerkingsverband en YINC heeft hiertoe een waardevolle en plezierige bijdrage geleverd.

Lees verder

Ben je klaar voor een gratis strategiegesprek?