Resultaatgerichte begeleiding

Steeds meer organisaties integreren talentmanagement als onderdeel van HR beleid. Het optimaal ontwikkelen van talenten maakt dat zij zich langer verbinden aan de organisatie en organisatiedoelen. Zodoende blijft kennis, ervaring en innovatiekracht voor de organisatie behouden en worden personeelskosten efficiënt gemanaged. Reden temeer om extra aandacht te besteden aan het talent dat je nu bij je werkzaam is maar ook het talent wat je in de toekomst wit aantrekken.

Talentontwikkeling en teamontwikkeling zijn onderwerpen die in toenemende mate een rol spelen in het succes, de vitaliteit en aantrekkingskracht van jouw organisatie. Maar er is meer; Ruimte creëren om zelfsturing te geven aan ambities en carrièreplanning zorgt voor meer zichtbaarheid, wendbaarheid en betere performance. Hier gaat het doorgaans fout omdat er niet echt geluisterd wordt. Zorg dat je niet verrast wordt

Talentmanagement begint bij inzicht in natuurlijke drijfveren, competenties en potentieel van medewerkers. Dit is de onderlegger voor beleid op instroom, doorstroom en uitstroom. Wij zetten hiervoor de ODC-meting in. De ODC-meting geeft mensen zeer specifieke handvatten om succesvolle authenticiteit te ontwikkelen in werk en privé.

HR-managers, adviseurs en coaches kunnen met behulp van de ODC-meting direct steekhoudend en doelgericht handelen. Onze programma’s creëren meer zelfinzicht, autonomie en zelfvertrouwen Eng? Nee helemaal niet, het schept juist veel duidelijkheid. Maak direct een afspraak voor een oriënterend gesprek.

Wat wij voor je kunnen betekenen

Talentontwikkeling

Wil je jouw talent volop benutten? Wij begeleiden je tijdens de reis, jij kiest de bestemming en hoe lang je met ons meereist.

Management Development

Goed leiderschap biedt mensen de kans het beste uit zichzelf naar boven te halen door het scheppen van mogelijkheden.

Teamontwikkeling

Wil je verder groeien met jouw team? Zet vandaag nog de eerste stap op weg naar excellente teams en een bloeiende organisatie.

NEEM ZELF HET STUUR IN HANDEN ALS HET GAAT OM JOUW CARRIÈRE OF DE GROEI VAN JOUW BEDRIJF, ZO ZORG JE DAT JE DE JUISTE KOERS HOUDT VANUIT AUTHENTICTEIT NAAR DE VOLGENDE FASE VAN JE BEDRIJF OF DE VOLGENDE CARRIÈRESTAP.

Download nu ons gratis ebook

7 tips om jezelf als merk neer te zetten zodat anderen graag met je werken.

Enkele ervaringen

Marco Heering

Wij hebben talentmanagement een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering gemaakt omdat het menselijk kapitaal voor ons één van de belangrijkste onderscheidende factoren is in het succes van ons bedrijf.

Lees verder

Rob Edelman

Het was voor mij noodzaak om de organisatie opnieuw in te richten en richting te geven om zodoende de ambitieuze groeidoelstellingen te kunnen realiseren.

Lees verder

Jan Feenstra

Onderling vertrouwen vormt de basis voor ieder samenwerkingsverband en YINC heeft hiertoe een waardevolle en plezierige bijdrage geleverd.

Lees verder

Wil je met ons sparren over de beste aanpak voor jouw bedrijf? Bel of mail ons, we gaan graag met je in gesprek.